Design Organizacional com Autogestão

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Ainda não temos uma turma ao vivo marcada para essa formação, mas você pode se matricular e assistir às aulas por meio das gravações.

Compreender os problemas da estrutura hierárquica tradicional e suas consequências para a formação de empresas lentas, burocráticas e ineficientes
Descobrir as principais soluções de autogestão disponíveis para aumentar a agilidade e a flexibilidade das estruturas organizacionais vigentes
Conhecer os artefatos culturais disponíveis nos principais modelos de autogestão em utilização
Entender como funcion a Organização Orgânica, uma tecnologia social para autogestão
Mapear papéis e acordos para iniciar um processo de melhoria contínua da estrutura organizacional
Implementar reuniões baseadas em acordos sobre autoridade que promovam um engajamento maior das pessoas, uma resolução proativa de problemas e o aprendizado contínuo do grupo sobre sua própria dinâmica social.

Líderes, gestores e coordenadores de organizações interessados na busca por alternativas para as ineficiências e disfunções das estruturas organizacionais tradicionais
Profissionais de inovação, desenvolvedores de produtos e empreendedores que querem "começar certo" e adotar um design organizacional alinhado com os desafios da sociedade contemporânea
Facilitadores, consultores, coaches e mentores e outros agentes de mudança em busca de ferramental para ampliar seu "cinto de utilidades" no apoio a empresas e times
Profissionais em geral que queiram aprender a trabalhar em estruturas sociais mais colaborativas e efetivas no mundo de projetos e produtos digitais.

Conteúdo Programático

Compreendendo a autogestão
As diferentes formas de autogestão: Buurtzorg, Morning Star, métodos sociocráticos
Artefatos culturais
Variantes da sociocracia
Introdução à Organização Orgânica
Tensões como direcionadores da mudança
Diferentes tipos de tensões.

Como implementar reuniões baseadas em tensões individuais e acordos sobre autoridade
Os problemas das conversas livres: o mito do fluxo natural
Antipadrões em reuniões
O papel do facilitador e a prática de facilitação
Pauta dinâmica e individual
Resolvendo uma tensão por vez

Conheça quem vai te ensinar

Davi é designer organizacional e facilitador na Target Teal, focado em ajudar organizações a criarem ambientes de trabalho mais adaptáveis e colaborativos
É pioneiro na prática de Holacracia no Brasil e co-autor da Organização Orgânica, uma abordagem brasileira para autogestão
Davi é formado em Sistemas de Informação pela UNISINOS e pós-graduado em Psicologia Positiva pela PUCRS
É amante dos temas desenvolvimento humano e de organizações, produtividade, futuro do trabalho e cultura organizacional.

Dyego é facilitador e designer organizacional com foco em tecnologias sociais adaptativas e emancipatórias
Tem mais de 15 anos de experiência com projetos ágeis, atuando com as diversas áreas de negócio
Formado em Análise e Desenvolvimento pela UTFPR e Yoga pela Yoga Bindu
Foi co-criador do PatoLivre Hacker Club, uma comunidade para a promoção da cultura hacker através de ações sociais
Tem interesse na transdisciplinaridade para o desenvolvimento humano e organizacional.

Fortaleça seu Currículo

Carga Horária: 12 hs

Para obtenção do certificado:
A prova final pode ser feita até 1 ano após conclusão de uma turma (lembre-se que você mantém o acesso às gravações para continuar seus estudos)
O certificado é emitido e enviado por email em até 48 hs após a realização da prova
Você tem até 3 tentativas para passar na prova.

Veja acima o certificado que você receberá ao passar na prova final!